Numărul minorilor angajați în vacanța de vară a scăzut cu peste 35% în județul Arad
Doar 196 de adolescenți s-au angajat în vacanța de vară în județul Arad, cu peste 35% mai puțini decât anul trecut. Scăderea este pusă pe seama reducerii locurilor de muncă disponibile.
Numărul adolescenților cu vârste între 15 și 18 ani care s-au angajat în perioada vacanței de vară a scăzut semnificativ în județul Arad. Potrivit datelor transmise de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad, în acest an au fost încheiate doar 196 de contracte de muncă pentru minori, cu 35,74% mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Dintre cele 196 de contracte, 120 au fost încheiate în municipiul Arad. Prin comparație, în iulie 2025 erau înregistrate 305 contracte, dintre care 196 în municipiu, iar în vara anului 2024 au fost semnate nu mai puțin de 630 de contracte de muncă pentru adolescenți.
Reprezentanții ITM Arad explică această scădere prin reducerea numărului de locuri de muncă disponibile în județ și prin restructurările operate de unele companii în ultimul an.
Și datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad confirmă tendința. Luni erau disponibile aproximativ 500 de locuri de muncă la 115 angajatori. În aceeași perioadă a anului trecut existau 650 de posturi vacante la 150 de angajatori, iar în 2024 oferta ajungea la aproximativ 700 de locuri de muncă puse la dispoziție de 180 de angajatori.
Cei mai mulți dintre adolescenții care au ales să lucreze în această vară au fost angajați în industria prelucrătoare, unde au fost încheiate 120 de contracte. Comerțul ocupă locul al doilea, cu 33 de contracte, urmat de sectorul hotelurilor și restaurantelor, unde s-au angajat 23 de tineri.
În domeniul construcțiilor au fost încadrați opt adolescenți, în timp ce agricultura a atras doar doi minori.
ITM Arad precizează că toți minorii sunt angajați doar pe posturi compatibile cu vârsta și aptitudinile lor, legislația interzicând desfășurarea de activități periculoase de către persoanele sub 18 ani.
Conform legislației, tinerii se pot angaja începând cu vârsta de 15 ani, însă doar cu acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali. După împlinirea vârstei de 16 ani, acest acord nu mai este necesar. Totodată, minorii nu pot lucra mai mult de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, iar salariul trebuie să fie cel puțin la nivelul salariului minim pe economie.
Reprezentanții AJOFM Arad reamintesc că absolvenții instituțiilor de învățământ care au împlinit 16 ani pot beneficia de indemnizație de șomaj timp de șase luni, dacă în termen de două luni de la absolvire nu își găsesc un loc de muncă și îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. Totuși, persoanele care refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului de studii nu pot beneficia de această indemnizație.
