Consiliul Județean Timiș urmează să aprobe, vineri, într-o ședință extraordinară de plen, măsurile organizatorice pentru operaționalizarea societății ECO SERV Timiș S.R.L., entitate înființată în parteneriat cu Comuna Ghizela pentru gestionarea integrată a deșeurilor la nivel județean.
Societatea, cu sediul social în Șanovița (comuna Ghizela) și punct de lucru în Timișoara, pe Calea Torontalului, a fost constituită cu un capital social de 10 milioane de lei, din care 99% aparține Județului Timiș, iar 1% Comunei Ghizela. Obiectul principal de activitate îl reprezintă eliminarea deșeurilor și activitățile de depozitare permanentă.
Potrivit referatului de aprobare semnat de vicepreședintele CJ Timiș, Alexandru-Adrian Iovescu, bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2025 al societății ECO SERV Timiș prevede venituri totale de 3,26 milioane lei și cheltuieli de 3,18 milioane lei, cu un profit brut estimat la 79.620 lei.
Totodată, proiectul include și aprobarea organigramei și a statului de funcții. În primă fază, structura prevede 112 posturi (4 de conducere și 108 de execuție), însă numărul efectiv de angajați estimat până la finalul anului viitor este de 59.
Conducerea executivă va fi formată din patru directori – general, adjunct operațional, adjunct tehnic și mediu, adjunct economic. Activitatea va fi împărțită în trei direcții principale: operațională, tehnică și de mediu, respectiv economică, tarife și administrativ.
Reprezentantul județului Timiș în Adunarea Generală a Asociaților, Claudiu-Gabriel Baiaș, va fi mandatat să voteze în favoarea bugetului, organigramei și statului de funcții în forma propusă.
Înființarea și operaționalizarea ECO SERV Timiș S.R.L. vin în contextul blocajului generat de închiderea celulei 2 a Depozitului de Deșeuri de la Ghizela și al rezilierii contractului cu operatorul RETIM Ecologic Service SA, măsuri care au impus reorganizarea sistemului de salubrizare județean și identificarea unei soluții publice pentru continuarea serviciului.
Zilele trecute, șeful CJ Timiș, Alfred Simonis, declara că la nivelul instituției s-a realizat cea mai mare reformă văzută într-o administrație din România, în urma căreia au fost concediate 500 de persoane.
Iată că la doar câteva zile, CJ Timiș se pregătește să aprobe angajarea a 112 persoane, dintre care 4 directori cu salarii în jur de 20.000 de lei fiecare.
“Aprobăm organigrama unei societăți care își propune ca într-o perioadă de câțiva ani de acum înainte să poată să facă tot sistemul de deșeuri din Ghizela, asta înseamnă că aprobăm o organigramă de 100 de oameni., dar efectiv, vor fi angajați strict 20-30 de oameni încât să ne asigurăm că putem transporta deșeurile la groapa de gunoi, adică mult mai puțin angajați decât organigrama, să putem opera deponeul. Nu vom plăti acele salarii, cel puțin la început și nu vom angaja din prima patru directori. Pe măsură ce societatea va deveni profitabilă și dimensiunea ei va crește și a operațiunilor va crește, probabil că vom angaja și toți directorii. Nu se pune problema în acest moment. Vom angaja un director, poate încă un adjunct și restul oameni care vor lucra pur și simplu pentru a transfera deșeurile către alte județe. Punct. Este aprobarea unei organigrame care are la bază un proces de 4-5 ani de zile de investiții și când vom avea nevoie să ardem deșeul, să transportăm deșeul, să facem tot ce ține de sistemul de management eficient, atunci probabil că angajăm 100 de oameni. Dar atunci vor putea singuri să susțină salariile“, a declarat Alfred Simonis pentru Buletin de Timișoara.
