Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a declarat la TVR Timișoara că instituția pe care o conduce a trecut prin cea mai amplă reorganizare administrativă din țară, vizând atât aparatul propriu, cât și instituțiile subordonate. Noua organigramă a dus la desființarea a peste 500 de posturi ocupate și a altor câteva sute neocupate, măsură care, potrivit acestuia, permite redirecționarea fondurilor către investiții majore.
„A fost cea mai amplă reformă făcută vreodată în România. De obicei se desființează posturi goale. Noi am desființat și peste 400-500 de posturi vacante, dar și peste 500 de posturi ocupate. Asta înseamnă peste 500 de oameni care nu mai sunt plătiți din bani publici, de la 1 octombrie. Nu a fost un proces plăcut, dar era necesar pentru a eficientiza cheltuielile”, a spus Simonis.
Liderul administrației județene a explicat că reducerea aparatului bugetar a permis, pentru prima dată în ultimii 35 de ani, ca bugetul destinat investițiilor să depășească suma alocată pentru salarii și cheltuieli curente. „Dacă vrem spitale moderne, drumuri și școli, trebuie să facem economii. Am strâns cheltuielile astfel încât să avem bani pentru proiecte reale, vizibile. În Timișoara și în județ este nevoie de infrastructură, nu de posturi nejustificate în sistem”, a adăugat președintele CJ.
Urmează reorganizarea instituțiilor de cultură
Alfred Simonis a anunțat că procesul de restructurare va continua și anul viitor, vizând domeniul culturii. Instituțiile de cultură subordonate Consiliului Județean vor avea o structură administrativă comună pentru a reduce costurile și birocrația.
„Vom centraliza achizițiile, serviciile juridice și economice. Nu mai are sens ca fiecare muzeu să aibă proprii juriști și economiști. Când cumperi centralizat, costurile scad, iar eficiența crește. Vom face economii și la alte capitole, prin externalizarea unor servicii precum paza, acolo unde legea permite”, a declarat Simonis.
Acesta a oferit și exemple concrete de eficientizare: desființarea bucătăriilor proprii de la școlile speciale și trecerea la sistemul de catering, măsură care ar fi generat economii de milioane de lei anual.
”Există foarte multe economii, pot da exemple în foarte multe sfere, crescând astfel calitatea serviciilor pe care le oferim. Și una este desființarea bucătării, de exemplu, de la toate școlile speciale, unde bucătăresele, jumătate le duceau acasă, jumătate le dau la copii cu probleme speciale. Sunt copii nevoiași acolo, s-au copii abandonați. Ori în condițiile astea facem catering, au indicat costul standard pentru nivelul tarifului pe masă, se mănâncă, toată lumea mănâncă la fel, nimeni nu mai are acces în bucătării, nu mai avem tot felul de pierde, nu mai avem gaz, nu mai avem curent, nu mai avem nebunii și avem economii de milioane de lei”, a spus Alfred Simonis.
Critică la adresa guvernului
În final, Simonis a criticat politica de reducere a aparatului bugetar la nivel național, considerând că măsurile anunțate de guvern sunt simbolice și fără efect real.
„Astăzi avem peste 1,3 milioane de bugetari, dintre care doar 120.000 sunt la administrația locală. Guvernul vorbește despre reducerea cu 10% a posturilor, dar dacă taie 12.000 din 1,3 milioane, înseamnă 0,9%. E o glumă. Asta nu e economie, e doar păcălirea oamenilor la televizor. O reformă reală ar însemna reducerea cu 10-15% din totalul bugetarilor și comasarea instituțiilor, pentru a reduce birocrația și a redirecționa banii spre investiții”, a spus Simonis.
Președintele CJ Timiș a concluzionat că administrația locală trebuie să fie un exemplu de eficiență și că prioritizarea investițiilor reprezintă singura cale de a moderniza județul.
