AUR Timiș cere clarificări de la Spitalul Județean privind interdicția de a divulga informații interne
AUR Timiș cere explicații conducerii Spitalului Județean Timișoara privind interdicția angajaților de a divulga informații interne și protecția avertizorilor.
AUR Timiș cere conducerii Spitalului Clinic Județean de Urgență „Pius Brînzeu” Timișoara să explice public conținutul și limitele unei „Note de informare și atenționare” transmise angajaților, prin care acestora li se reamintește că nu pot divulga sau difuza în afara instituției documente, materiale interne și înregistrări audio-video, inclusiv pe rețelele sociale.
Forma în care este formulată interdicția ridică însă semne de întrebare pentru reprezentanții AUR Timiș. Potrivit organizației politice, documentul ar trebui să facă o distincție clară între protejarea informațiilor confidențiale și situațiile în care un angajat semnalează o posibilă încălcare a legii sau o problemă de interes public.
AUR Timiș susține că obligația de păstrare a confidențialității este necesară într-o unitate medicală, în special în ceea ce privește datele pacienților, informațiile medicale și datele cu caracter personal. În același timp, forma unei interdicții generale, aplicabile „indiferent de conținut și indiferent de motiv”, ar putea ajunge, în opinia organizației, să descurajeze raportarea unor nereguli.
„Un spital județean nu este o proprietate privată. Este o instituție publică, finanțată din bani publici, iar buna sa funcționare reprezintă un interes direct pentru pacienți, angajați și întreaga comunitate”, transmite AUR Timiș.
Organizația invocă în acest context atât libertatea de exprimare și dreptul la informație, prevăzute de Constituția României, cât și prevederile europene privind libertatea de exprimare și transmiterea informațiilor.
Un argument central al poziției AUR Timiș este legislația privind avertizorii în interes public. Organizația face referire la Directiva UE 2019/1937 și la Legea nr. 361/2022, care reglementează raportarea încălcărilor legii și, în anumite condiții, divulgarea publică a unor astfel de informații obținute în context profesional.
AUR Timiș consideră, astfel, că trebuie făcută diferența între divulgarea nelegală a unor informații confidențiale și sesizarea unor posibile încălcări ale legii.
„Nu orice transmitere de informații în afara unei instituții poate fi tratată, în mod automat și indiferent de conținut sau motiv, ca o abatere disciplinară”, susține organizația.
În comunicatul transmis, AUR Timiș face referire și la obligațiile de sesizare a anumitor fapte prevăzute de legislația penală, precum și la dreptul de petiționare.
Forma în care a fost redactată nota internă este, prin urmare, pusă sub semnul întrebării de reprezentanții partidului, care cer conducerii spitalului să explice unde este trasată limita dintre confidențialitatea necesară într-o unitate medicală și dreptul angajaților de a semnala nereguli.
AUR Timiș solicită conducerii Spitalului Județean să precizeze dacă interdicția transmisă angajaților se aplică inclusiv în cazul raportării unor posibile încălcări ale legii, cum sunt protejați avertizorii în condițiile Legii nr. 361/2022 și care sunt informațiile care nu pot fi divulgate.
De asemenea, organizația cere explicații privind modalitatea în care un angajat poate sesiza o posibilă faptă penală sau o altă încălcare a legii fără riscul de a fi sancționat pentru efectuarea unei raportări.
AUR Timiș precizează că nu solicită publicarea datelor pacienților, a informațiilor medicale sau a datelor personale și că nu contestă obligațiile de confidențialitate ale personalului medical.
„Nu vrem scandal. Nu vrem expunerea pacienților. Nu vrem date personale în spațiul public. Vrem transparență, responsabilitate și respect pentru oamenii care lucrează în sistemul medical”, transmite organizația.
AUR Timiș consideră că problemele dintr-o instituție publică trebuie raportate și verificate, nu ascunse, iar angajații care semnalează cu bună-credință posibile nereguli trebuie să aibă un cadru legal clar în care să o poată face.
„Într-o instituție publică, disciplina nu trebuie confundată cu tăcerea, iar profesionalismul nu trebuie confundat cu frica”, este concluzia comunicatului AUR Timiș.
