Timișoara: compania Hamilton susține că din 1 iulie toți angajații au tichete de masă de 30 de lei

DREPT LA REPLICĂ

“In vederea unei corecte informäri a cititorilor, referitor la articolul apárut in editia online a publicatiei buletindetimisoara.ro, respectiv contul säu de facebook Buletindetimisoara, din data de 23 august 2022, cu titlul „Timisoara: un angajat cu studii medii_mänâncä_mai_putindecâtunul custudii_superioare-o companie oferä bonuri_de_masä de 20 de lei, respectiv 30 de lei”, autor Eugen Chiosa, tinând cont de prevederile legale, compania Hamilton Central Europe solicitá publicarea urmätorului Drept la replica: „in cadrul companiei Hamilton Central Europe valoarea tichetelor de masa a crescut de la 20 lei, la 30 lei, incepând cu data de 1 iulie 2022 pentru toti angajatii din companie, färä niciun fel de discriminare. Aceastá modificare a fost adusá la cunostintá tuturor angajatilor nostri in data de 7 iulie 2022. Mentionarea valorii tichetelor de 20 lei pentru posturile publicate pe portalul citat de dumneavoastrá este cauzata de faptul ca acestea au fost publicate inaintea datei de 1 iulie 2022, când compania noastrá a realizat cresterea. Legat de afirmatia dumneavoasträ cum cá Hamilton „trateazá in mod diferit diversele categorii de angajati”, la o scurtá documentare ati fi putut observa ca atât posturile unde se solicitá studii medii, cât i studii superioare, publicate inaintea datei de 1 iulie 2022, aveau trecutá valoarea tichetelor de masá de 20 lei.

Mentionäm mai jos posturile deschise in acest moment, in compania noastrá, cärora li se acordä tichete de masa in valoare de 30 de lei:

– Ajutor departament intretinere (studii medii)

– Area Production Manager GLPMD (studii superioare)

– Area Production Manager GLPSMP (studii superioare)

– Buyer (studii superioare)

– Controlor calitate – receptie märfuri (studii medii sau superioare)

– Embedded Software developer (studii superioare)

– Inginer Metrolog (studii superioare)

– Mechanical Design Engineer (studii superioare)

– Mechanical Design Engineer for Product Care Department (studii superioare)

– Operator Logistica (studii medii sau postlicealá)

– Process Engineer (studii superioare)

– Software Developer (studii superioare)

– Tehnician CNC (studii medii sau superioare)

– Tehnician electromecanic (studii medii sau superioare)

– Tehnician facility (studii medii sau superioare)

– Team Leader Process&Product Care Metal Processing (studii superioare)

– Tehnical Support Specialist (studii superioare)

– Quality Supply Engineer (studii superioare)

Compania Hamilton Central Europe nu trateazä în mod diferit diversele categorii de angajati. Pentru Hamilton, satisfactia angajatilor a fost mereu printre prioritäti. Eforturile noastre sunt inspre a oferi un pachet intreg de beneficii tuturor celor peste 300 de angajati ai nostri, tocmai pentru a ne arata pretuirea pentru fiecare coleg in parte (salarii competitive, tichete de masá, tichete cadou de Paste si Cräciun, al 13-lea salariu, bonusuri lunare si anuale de performantá, bonus de recomandare, ore suplimentare plätite dublu, asigurare medicala pentru intreaga familie, pachet de discount pentru activitäti sportive & wellness, conditii foarte bune de lucru, zona de recreere, pauze flexibile, cafea gratis, cursuri si specializäri etc.). In concluzie, consideräm ca atât titlul materialului de presa, la adresa cáruia solicitám publicarea dreptului la replica, cât si informatiile prezentate in cuprinsul acestuia sunt tendentioase, nedocumentate i de natura a induce in eroare cititorii”, se arată în dreptul la replică semnat de Sorina Bunaciu-Velescu, Marketing & Communication Specialist.

Articolul la care face referire dreptul la replică poate fi găsit AICI și la baza sa stau anunțurile sponsorizate postate pe Facebook și datele disponibile pe site-ul companiei, care au fost chiar menționate cu link spre pagina de web a Hamilton. Neactualizarea datelor este strict o problemă internă a companiei.

Recomandările noastre

Cele mai citite articole