Consiliul Județean Timiș a aprobat, în ședința de plen de la finalul lunii octombrie, constituirea unei comisii mixte care va evalua activitatea administratorului societății Service Cons Prest SRL și performanța firmei în anul 2025. Verificarea va viza atât modul în care administratorul și-a îndeplinit contractul de mandat și obiectivele din planul de administrare, cât și indicatorii financiari și operaționali ai societății.
Service Cons Prest SRL are ca asociat unic Județul Timiș, iar Consiliul Județean exercită atribuțiile acestuia. Constituirea comisiei este necesară pentru evaluarea anuală prevăzută de legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Comisia va fi formată din cinci consilieri județeni, câte unul din partea fiecărui grup politic reprezentat în CJ Timiș, și doi angajați ai instituției cu atribuții în domeniul guvernanței corporative. Unul dintre consilierii județeni va fi desemnat președinte. Vor fi numiți și patru membri supleanți, care îi vor înlocui pe titulari în cazul în care aceștia nu își mai pot exercita atribuțiile.
Comisia va analiza activitatea administratorului pentru anul 2025, inclusiv executarea contractului de mandat, realizarea obiectivelor din planul de administrare și îndeplinirea indicatorilor-cheie de performanță. În paralel, va măsura performanța societății pe baza indicatorilor aprobați de Consiliul Județean prin Hotărârea nr. 110 din 30 aprilie 2025.
Rezultatele vor fi incluse într-un raport care va cuprinde și o propunere privind cuantumul componentei variabile a remunerației administratorului. Documentul va fi adoptat cu votul majorității membrilor comisiei, semnat de toți aceștia, iar eventualele opinii separate vor putea fi anexate.
Raportul trebuie înaintat Consiliului Județean Timiș spre aprobare în cel mult 30 de zile de la constituirea comisiei. Societatea va avea obligația să pună la dispoziția membrilor toate documentele și informațiile necesare evaluării.
Administratorul evaluat este Adrian-Augustin Ghiran-Băla, numit în funcție în septembrie 2022, pentru un mandat de patru ani, care s-a încheiat la 31 august 2026. Acesta a solicitat, în octombrie 2026, declanșarea procedurii de evaluare pentru activitatea din anul precedent, stabilirea gradului de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță și calcularea indemnizației variabile.
Potrivit documentației, indemnizația fixă lunară brută a administratorului a fost stabilită, începând cu 1 aprilie 2024, la 14.500 de lei. Componenta variabilă anuală poate ajunge la valoarea unei indemnizații fixe lunare brute și este calculată în funcție de procentul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță.
Acești indicatori au ponderi diferite: 50% pentru cei financiari, 15% pentru cei operaționali, 20% pentru cei orientați către serviciile publice și 15% pentru responsabilitățile specifice guvernanței corporative. Printre criteriile urmărite se numără creșterea cifrei de afaceri și a profitului, lichiditatea, rentabilitatea, satisfacția și retenția clienților, cota de piață în județul Timiș și politicile de gestionare a riscurilor.
Prin urmare, evaluarea nu se limitează la activitatea administratorului, ci urmărește și rezultatele economice și operaționale ale societății aflate în proprietatea județului.
