Piața muncii și mediul economic au trecut prin schimbări semnificative în acest an, cu evoluții diferite de la un sector la altul, arată analiza de final de an realizată de rectorul Universității Politehnica Timișoara, Florin Drăgan, pe baza dialogului cu reprezentanți ai mediului de afaceri și ai sectorului tehnologic.
Potrivit analizei, domeniile susținute de investițiile realizate prin Planul Național de Redresare și Reziliență și din fonduri europene, în special construcțiile, au înregistrat o evoluție relativ stabilă și chiar un trend ascendent, menținând o cerere ridicată de forță de muncă. În schimb, sectoarele dependente de piețele globale, precum automotive și IT&C, au avut unul dintre cei mai dificili ani din ultimul deceniu, cu concedieri și reduceri semnificative de bugete, pe fondul tensiunilor internaționale și al instabilității economice europene.
„Industria automotive traversează o perioadă extrem de dificilă la nivel european, iar acest lucru se simte și în România. Este vorba despre o combinație de factori: încetinirea economiei, scăderea cererii, creșterea costurilor cu energia și materiile prime, presiunea tranziției către electromobilitate și competiția tot mai puternică din partea Chinei. La acestea se adaugă tensiunile comerciale și problemele din lanțurile de aprovizionare, care afectează întreaga industrie”, a declarat Florin Drăgan.
Rectorul UPT subliniază că în industria automotive și în IT&C s-au înregistrat cele mai multe concedieri în acest an, atât în România, cât și la nivel global. În special în IT, piața muncii a devenit mai competitivă, în special pentru pozițiile entry-level, numărul mare de aplicanți pentru un singur post indicând o piață mai favorabilă angajatorilor. În acest context, programele de practică și internship derulate de Universitatea Politehnica Timișoara, inclusiv cele finanțate din fonduri europene, au avut un rol important în facilitarea integrării tinerilor pe piața muncii.
Un alt factor care influențează piața muncii este dezvoltarea inteligenței artificiale, care a dus la creșteri semnificative de productivitate, dar și la reducerea unor posturi, în special în zona de dezvoltare software. „Este nevoie de readaptarea calificărilor, pentru ca oamenii să rămână competitivi într-o piață în continuă schimbare”, a explicat Florin Drăgan.
Analiza mai arată că, pe termen mediu și lung, România ar trebui să se bazeze mai mult pe inovare, cercetare și dezvoltare, iar statul să ofere stabilitate fiscală și predictibilitate mediului de afaceri. Rectorul UPT consideră esențiale investițiile în parteneriate între companii și universități, precum și orientarea sistemului educațional către domenii cu o rată ridicată de angajabilitate.
„Predictibilitatea este una dintre principalele cerințe ale marilor companii. Fără investiții susținute în inovare și fără o strategie clară pe termen lung, economia rămâne vulnerabilă la evoluțiile externe”, a concluzionat Florin Drăgan.
Pe termen lung, dezvoltarea unui ecosistem regional de inovare, susținerea startup-urilor tehnologice și implicarea tinerilor în proiecte de cercetare și dezvoltare sunt văzute drept elemente-cheie pentru creșterea competitivității economiei românești și adaptarea acesteia la provocările viitoare.
