Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, a prezentat, marți, într-o conferință de presă, desfășurată la Palatul Administrativ, primele date concrete despre reforma instituției, despre care a spus că probabil este cea mai mare care s-a făcut într-o instituției publică din țară.
“Am finalizat prima etapă a analizei aparatului propriu din Consiliul Județean și din instituțiile subordonate. Începe marea reformă, eficientizarea instituției. Nu vom disponibiliza pe o ușă și angajăm pe altă ușă. Desființăm sute de posturi libere pentru a nu mai putea nimeni să angajeze pe ele. Până acum se făcea restructurare, rămâneau 200-300 de posturi libere și apoi directorii, pe la spate așa, angajau pe unul, altul, și ajungeam la final de an la 100. Deci, desființăm aproape toate posturile libere, suntem unele pe care nu le putem desființa din cauza prevederilor legale, mai ales la DGASPC, dar am dat o circulară în instituțiile subordonate să nu se angajeze nimeni fără acordul conducerii CJ Timiș. Cei care pleacă vor găsi de lucru în privat, pentru că din fericire pentru noi aici șomajul este negativ și se pot angaja ușor. Câteva zeci se vor pensiona sau s-au pensionat, deci procesul se va finaliza în toamnă. Acesta este prima etapă din cel puțin 3 etape prin care va trece instituția. Se vor organiza concursuri, avizăm la ANFP, și apoi publicăm în transparență organigrama. NU am făcut-o că ne place să dăm afară oameni, ci ca să eficientizăm și să facem economii. Nu se mai poate aștepta cu lunile să se semneze ceva, înțeleg că aici era o cutumă, ca să se semnează acte luni și marți, de miercuri nu se mai semna nimic, eu am ușa deschisă pentru toată lumea și trebuie să se termine cu asta. Ne putem aștepta la procese, dar încercăm să respectăm legislația în totalitate de aceea și am întârziat cu organigramele. Nu putem pune pază de la Jandarmerie, deoarece nu hotăram noi ce păzește Jandarmeria. Instituția este precaută să lărgească lista obiectivele de pază. De aceea la Muzeul National de Artă avem chestiuni sensibile și vor rămâne paznicii noștri“, a declarat Alfred Simonis.
Șeful CJ Timiș a precizat că totalul posturilor desființare este de 643 la care adaugă 130 care vor fi externalizare.
“Dintre acestea totalul posturilor ocupate este de 559, adică sunt cu oameni pe ele. Din aparatul propriu al CJ Timiș vor fi desființate 51 de posturi din organigrama actuală. La Direcția de Prestări Servicii din 466 de posturi vor rămâne cu 213, deci se restructurează 253 de posturi. Din cele 213 se externalizează în prima fază 48, iar apoi în faza a doua încă 82 deoarece avem încă în lucru o analiză de risc cu obiectivele pe care vom fi obligați să le păzim prin pază fizică. Până la finalul anului de la 466 va trebui să ajungă la 83, deci aici vorbim de o reducere de 80%. La DGASPC se desființează 242 de posturi, din care în prima fază sunt 98 ocupate, iar alte 63 până la toamnă, restul fiind vacante. La Muzeul Banatului de la 85 de posturi se ajunge la 63, din care 6 ocupate. La Centrul de Culturală și Artă se ajunge de la 79 de posturi la 67, deci 12 posturi desființate din care 9 sunt ocupate. Suntem încă în analiză și vom finaliza datele și la celelalte instituții subordonate, iar apoi intrăm într-o analiză amplă și pe asociații, ADI-uri și restul structurilor pe care le avem. Sumele recuperateși care se vor vedea mai ales de la anul vom ajunge la 20 de milioane de lei economii. Deja 20-30 de milioane i-am transferat de la bunuri și servicii la dezvoltare. Urmează concursuri, nu știm cine rămâne, cine pleacă, structurile stufoase vor fi restructurate“, a mai precizat Alfred Simonis.
