Florin Drăgan, rectorul Universitatea Politehnica Timișoara, atrage atenția asupra transformării profunde pe care inteligența artificială o generează în mediul academic și pe piața muncii. Potrivit acestuia, multe companii impun deja utilizarea AI ca standard de lucru, ceea ce crește substanțial productivitatea angajaților și reconfigurează modelele de angajare.
Rectorul explică că proiecte care anterior necesitau luni de muncă a sute de angajați pot fi acum realizate în doar câteva zile de echipe reduse care folosesc AI. Exemple recente, precum compania Block din SUA, arată că implementarea pe scară largă a inteligenței artificiale poate conduce la concedieri masive chiar și în companii profitabile, dar crește eficiența operațională și profitul.
Florin Drăgan subliniază că studenții trebuie să dezvolte competențe de rezolvare a problemelor, înțelegere profundă și capacitatea de a utiliza eficient AI. „Abilitatea de a lucra cu instrumente AI contează din ce în ce mai mult la interviuri, iar în unele companii este deja o condiție obligatorie”, a spus rectorul UPT. Domeniile cele mai afectate sunt software engineering, financiar-contabil și munca de birou repetitivă.
De asemenea, rectorul evidențiază că unii angajați solicită ei înșiși să lucreze cu AI, pentru a inova și a valorifica timpul eliberat de automatizarea sarcinilor repetitive. Florin Drăgan mai atrage atenția asupra rolului statului în această tranziție, prin educație, infrastructură și susținerea startup-urilor AI.
„Pentru generația care intră astăzi în universitate, AI nu este o tehnologie nouă, ci mediul firesc al carierei profesionale. Instituțiile de învățământ superior trebuie să răspundă cu programe adaptate și un mediu academic care încurajează experimentarea și inovarea”, a concluzionat rectorul Universității Politehnica Timișoara.
