ITM Timiș, amenzi de 1,1 milioane de lei în august 2026. 29 de persoane munceau la negru
ITM Timiș a efectuat 250 de controale în august și a aplicat 53 de amenzi, în valoare de 1.105.500 de lei. Au fost depistate 29 de persoane care munceau la negru.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș au aplicat, în luna august 2026, amenzi în valoare totală de 1.105.500 de lei, în urma controalelor efectuate la angajatori din domeniul construcțiilor și industriei ospitalității (HORECA).
În perioada 1-31 august 2026, inspectorii de muncă, sub coordonarea inspectorului șef Ileana Mogoșanu, au desfășurat mai multe campanii de control proprii și naționale, pentru verificarea respectării legislației privind relațiile de muncă, precum și securitatea și sănătatea în muncă.
În total, au fost efectuate 250 de controale, în urma cărora au fost aplicate 243 de sancțiuni. Dintre acestea, 190 au fost avertismente, iar 53 au fost amenzi, în valoare totală de 1.105.500 de lei.
Una dintre principalele probleme constatate a fost munca nedeclarată. Inspectorii au identificat 29 de persoane care prestau muncă nedeclarată.
Potrivit ITM Timiș, numărul ridicat de avertismente se explică prin strategia de conștientizare a angajatorilor cu privire la obligațiile pe care le au în domeniul legislației muncii.
Valoarea amenzilor a fost determinată în special de sancționarea muncii nedeclarate, dar și de alte nereguli constatate în timpul controalelor.
Printre abaterile depistate s-au numărat nerespectarea obligației beneficiarilor de a transmite zilnic, înainte de începerea activității, registrul electronic de evidență a zilierilor către ITM Timiș, precum și situații în care zilierii au prestat activități pentru același beneficiar pe o perioadă mai mare de 90 de zile cumulate într-un an calendaristic.
Inspectorii au mai constatat nerespectarea remunerației brute orare stabilite în funcție de salariul minim brut pe țară, neîncheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerea activității și neprezentarea contractelor la momentul controlului.
Pe lista neregulilor s-au mai aflat nerespectarea repausului săptămânal, lipsa evidenței corecte a timpului de muncă, necompletarea registrului de evidență a salariaților, întârzieri în plata drepturilor salariale, dar și deficiențe privind securitatea și sănătatea în muncă.
În ceea ce privește SSM, inspectorii au identificat situații în care angajații nu beneficiau de echipament individual de protecție, erau utilizate echipamente de muncă neconforme, iar fișele de instruire SSM nu erau completate corespunzător.
De asemenea, au fost constatate și cazuri de necomunicare a unor evenimente, fapt care constituie o încălcare a obligațiilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă.
